成雅分公司开展中层管理人员竞聘工作
发布时间:2021-11-2511月19日,成雅分公司组织对竞聘中层管理岗位且符合资格条件的28名中层管理人员(中层正职10人、副职18人)开展面试工作。竞聘者分别从对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等方面进行陈述演讲。面试评委结合竞聘人员面试表现,根据其专业管理能力、计划推进能力及工作协作能力等五要素现场评分。经统计,28名中层管理人员面试得分均为80分以上,各岗位任职人选建议已按程序通过分公司党委会审议通过,并上报成渝公司党委。
11月19日,成雅分公司组织对竞聘中层管理岗位且符合资格条件的28名中层管理人员(中层正职10人、副职18人)开展面试工作。竞聘者分别从对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等方面进行陈述演讲。面试评委结合竞聘人员面试表现,根据其专业管理能力、计划推进能力及工作协作能力等五要素现场评分。经统计,28名中层管理人员面试得分均为80分以上,各岗位任职人选建议已按程序通过分公司党委会审议通过,并上报成渝公司党委。
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