成雅分公司有序开展收费人员转岗分流面试
发布时间：2019-12-26为保证取消高速公路省界收费站实现电子不停车快捷收费工作的顺利完成，成雅分公司有序推进收费人员转岗安置。近期，成雅分公司针对服务区、监控、稽查、机电、路产管护五类岗位，对249名收费员开展了转岗面试工作。
在成雅分公司的统一部署下，成立了管理处转岗面试考评小组，根据不同岗位特点进行现场面试。各考评小组坚持公开、公平、公正、择优原则，从岗位认识、实际操作、业务技能思路阐述和现场表现四方面进行综合考评。转岗员工依序号逐一进入考场，围绕考评小组提问，结合自身学习培训情况和实际工作心得进行逐一回答，考评小组现场打分当场宣布。考评组还针对稽查、机电及路产管护类岗位，设置了现场实际操作环节，进一步了解了员工的动手能力和工作思路，为下一步调剂分配工作顺利开展打下坚实基础。
随着高速公路收费制度改革的不断推进，成雅分公司认真贯彻落实“转岗不下岗、安置不闲置”要求，始终将收费人员转岗分流安置作为重点工作之一，优化新岗位资源配置，保证一线收费人员平稳转岗。
（成都管理处雅安管理处）
