为全面贯彻执行成渝公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》，强化干部队伍建设，1月6日，成渝公司党委在成雅分公司开展了路产管护处处长岗位公开竞聘。
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为贯彻落实竞争上岗机制，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化，2月22日，成雅分公司按照“政治强、业务精、能实干、敢担当”的选人用人导向，开展中层副职空缺岗位竞聘选拔。
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为做好做实国企改革三年行动后半篇文章，围绕公司2022年工作思路，着力打造“创业激情满满、干事勇气十足、员工心齐风正”的企业氛围，树立“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、重担当”的选人用人导向，进一步加强基层队伍建设
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为做实做细国企改革三年行动后半篇文章，在团队建设方面实现新的突破，进一步推进改革向纵深发展，实现公司高质量发展与人的成长成才有机融合。
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